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L'argent et la division sont les armes du patron, la grève et l'unité sont les seules armes de toute la classe ouvrière (ouvrier, employés, techniciens, agents de maitrise et cadres) le CGT-E de SUD énergie

 

Ce n’est pas aux salariés de payer  

 

 

 

 LA CRISE DU CAPITAL !

 

" LES SALAIRES "

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MAJ LE 25 JUIN 2009

 

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à l'attention des salariés de Dalkia et des filiales

Le CGT-E met en place une permanence

juridique et syndicale nationale

- La rénovation du Code du travail, la liquidation progressive des conventions et accords collectifs au profit d’avenants au contrat de travail, l’allongement programmée de la durée du temps de travail et des carrières, la généralisation de l’individualisation du parcours professionnel etc., sont autant de reculs et de problèmes auxquels tout salarié, quelques soient son sexe, sa qualification, son ancienneté et sa catégorie professionnelle, sera inéluctablement confronté.

- Au vu de l’évolution (négative) de la législation du travail et de la déréglementation du marché du travail, tel un artisan, le salarié sera de plus en plus contraint à négocier, de gré à gré, avec son employeur et ses armadas de spécialistes et d’experts en tout genre.

- Bien que l’action collective reste la seule arme efficace face à la puissance et à l’arbitraire patronale, à compter du 1er novembre 2008, le CGT-E de SUD Energie organise au profit des salariés de l’entreprise et de ses filiales, une permanence syndicale et juridique.


Cette permanence nationale se tiendra


Les mardi et jeudi, de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h.


Dans les locaux du CGT-E,

 

113 avenue de Verdun – 92330 Issy-les-Moulineaux

 

Téléphone / fax : 01 46 42 90 04 ; Fax seul : 05 24 84 16 08


emails : cgtefrance@gmail.com ; info@cgtedalkia.com

Tous les salariés de Dalkia et des filiales pourront ainsi,

 

1. obtenir des renseignements sur tout ce qui a trait à l’emploi et à aux conditions de travail (convention collective, contrat de travail, avenants, rémunération, primes et indemnités, accords collectifs, règlements… institutions représentatives du personnel, etc.)


2. avoir des conseils avant toute démarche personnelle auprès de la hiérarchie ou de la Direction des Ressources Humaines.


3. se faire assister en cas de convocation à un entretien préalable à sanction ou pour toute autre affaire


4. bénéficier d’une assistance devant les Conseils des prud’hommes ou devant les juridictions civiles ou pénales en tant que demandeur ou défendeur…

 

COMMUNIQUE DU CGT-E

Lettre ouverte aux adhérents et militants de la CGT

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Lettre ouverte aux adhérents et militants de la CGT

La direction de Dalkia et la CGT (Fédération de la Construction et Dalkia) ont saisi le Tribunal d’Instance de Lille pour contester une nouvelle fois la validité des mandats nationaux du CGT-E. L’audience initialement fixée au 17 février a été renvoyée. Dalkia nous réclame 25 000 € et la CGT pas moins de 168 000 € (dommages et intérêts et article 700 cumulés). La direction est dans son rôle patronal quand elle s’attaque aux libertés syndicales, par contre les travailleurs doivent s’unir pour défendre leurs libertés mises à mal chez Dalkia. (...)

cliquez sur l'image pour lire la lettre

 

Une citation après la lecture

"Lorsque Dieu eut achevé le serpent à sonnettes, le crapaud et le vampire, il lui restait un peu de matière infecte avec laquelle il créa le « jaune ». Un « jaune » est un animal à deux pattes avec une âme en tire-bouchon, un cerveau détrempé, une épine dorsale faite de gelée et de colle. Quand un « jaune » descend la rue, les hommes lui tournent le dos, les anges pleurent dans le ciel, et le diable referme les portes de l’enfer pour l’empêcher d’entrer." Jack LONDON


 

VICTOIRE POUR EVELYNE ET LE CGT-E

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ACCUSONS LE CAPITALISME

 

 


 

 

mis en ligne le 31 octobre 2008

ENSEMBLE N° 5

 

Tribunal


Et ça continue !

Dalkia conteste les mandats nationaux du CGT-E


Après tout ce n’est que le 34ème procès que la direction et ses fidèles soutiens de la CGT (Dalkia et Fédération de la Construction) intentent au CGT-E.

 

Au front les vassaux !

 

Décidément, en ces temps de crise aigue dont l’onde de choc n’épargnera ni les pauvres, ni la classe moyenne, la direction de Dalkia et ses élus supplétifs de la CGT, de FO et du SLEC, se sont une nouvelle fois unis pour contester les mandats nationaux du CGT-E devant le Tribunal d’Instance de Lille (audience du 14 octobre renvoyée au 4 novembre 2008 à 14h00 salle B).

En effet, alors que la nouvelle loi portant sur la « Rénovation de la démocratie sociale » supprime la représentativité automatique (irréfragable) aux syndicats CGT, FO, CFDT, CGC et CFTC, la direction envoie au front ses bataillons de vassaux de la CGT Dalkia Nord et de FO (national).

 

Un spectacle pitoyable

 

Pendant que l’avocate de Dalkia tentait d’imposer (en vain) à la Juge d’instance son propre calendrier, les gueux de service ont littéralement fait corps autour de la DRH nationale, toutes griffes dehors.

 

Pour une page de pub… et un billet d’avion

 

Rien de surprenant ! La CGT Dalkia n’a pas failli à son rôle de nervi dans lequel elle se complait depuis novembre 2005. Son délégué central (celui-là même qui profite de son poste de secrétaire du CE pour consacrer une grande partie du budget de fonctionnement au remboursement de ses frais kilométriques et de ses frais de bouche…) témoigne contre le CGT-E, sur la base d’un rapport d’huissier gracieusement mis à sa disposition par la société

La FD CGT de la Construction, pourtant étrangère à l’entreprise, n’en finit pas de vendre son âme au diable… pour une page de publicité dans l’Aplomb, son journal insipide que personne ne lit, pour la modique somme de 7000€ / page, payée par Dalkia. Quant au délégué FO, il est venu en avion, de Toulouse à Lille, pour apporter le soutien de son syndicat à la cause de la direction.

 

Les tangueurs

 

Ainsi donc, les faits ont la vertu de faire tomber les masques, et c’est dans le malheur et à l’étroit que se dévoilent l’ami et l’adversaire. Mais il y a cette morale des moyens (dispense partielle ou totale d’activité, voiture à disposition, remboursement de frais, coup de main électoral…) qui, en échange d’une complaisance ou d’un accompagnement syndical, pérennise l’aristocratie d’élus et mandatés, englués jusqu’au cou dans «le dialogue social», si cher aux gros actionnaires de l’entreprise. C’est ce statut putride que ces gens là hissent en étendard, à l’abri, pensent-ils, de toute turpitude économique et sociale.

Hier comme aujourd’hui, alors que la récession inquiète les salariés, alors que les pyromanes s’organisent pour protéger leurs propres intérêts en faisant payer aux travailleurs le prix de leur propre faillite, il est plus facile, et sans doute plus rentable, pour ces aristocrates tangueurs de «caillasser» le CGT-E que de s’émanciper de leurs maîtres.

Pour la direction, le but est d’empêcher, coûte que coûte, la renaissance du syndicalisme de lutte, indépendant d’elle., comme l’exige la situation de plus en plus dégradée de la majorité des salariés

L’imposture est d’autant plus douloureuse que le syndicalisme auquel se réfère cette aristocratie, défie ouvertement les salariés qui n’en finissent plus de comptabiliser les échecs et les reculs: salaires et carrières bloqués, pouvoir d’achat en berne, compétence et expérience dévalorisées, conditions de travail dégradées, heures supplémentaires non reconnues et non payées, convention collective contournée, etc.

 

A qui profite le crime ?

De visu…

A celles et ceux qui doutent de cette situation, le CGT-E les invite à venir assister à l’audience publique

du 4 novembre 2008 à 14h00 au Palais de Justice de Lille 14 heures.

Ils verront de visu… qui est qui !

 


mis en ligne le 22 octobre 2008

Audience au Tribunal de Lille le 14 octobre 2008.

communiqué du CGT-E


à la trahison, nous répondons :

 

Unité de classe.


Le 14 octobre, nous comparaissions devant le Tribunal de Lille, à la demande du patron Dalkia, de la CGT fédération de la construction et syndicat dalkia Nord, et de 3 salariés dont le secrétaire FO de la délégation salariale (SIC) au Comité Central d’Entreprise.

Tout ce beau monde syndical, dont le délégué central de FO dalkia, mais aussi le syndicat SLEC-UNSA, présent au coté de l’employeur (34 ieme plainte ou la CGT s’associe et soutien le patron contre les syndicalistes et les ouvriers que nous sommes) était réuni pour sonner l’hallali du CGT-E et au travers du syndicalisme de lutte.


Face à cette compromission par laquelle, notre syndicat répond aux pseudos syndicats cités plus haut, par ces slogans unitaires:


Unité de tous les travailleurs et de tous les syndicalistes de lutte de classe.

 

Solidarité avec tous les travailleurs exploités.

 

Soutien irréfragable (comme leur représentativité) du Collectif Général des Travailleurs -Dalkia Energie le CGT-E

à tous les syndicats et UL, syndicalistes organisés ou militants isolés notamment (mais pas exclusivement) de la CGT qui se battent dans

leurs entreprises et défendent les valeurs ancestrales de lutte de classe et de masse de la CGT.


Convergence et unité des luttes jusqu’à la victoire :

sans papiers, actifs, retraités, précaires, privés d’emploi, …et de tous ceux qui se battent

Pour la petite histoire, (ceci n’est qu’un détail bénin face à cette nouvelle trahison ouverte pour la classe ouvrière et les travailleurs exploités,) la juge a prononcé un renvoi de l’audience au 04 novembre.

Donc RDV le 04 novembre 14 heures Palais de Justice de Lille, salle B.


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