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SECOND TOUR DES ELECTIONS CE/DP

18 DECEMBRE 2009

Unité, Equité, Transparence
Liste d’unité au service des salariés

Pourquoi une liste commune ?


L’unité syndicale n’est pas une chimère, c’est le souhait le plus absolu de l’ensemble des salariés, en vue de faire aboutir leurs revendications immédiates (salaires, conditions de travail, œuvres sociales, astreinte, primes et indemnités).

L’UNSA et le CGT-E


Ont bien entendu les messages du terrain et ont choisi de s’unir sur des principes simples et concrets :

Indépendance, Equité, Transparence, Unité, Préoccupations des salariés, bref…tout ce qui vous concerne directement, dans votre vie quotidienne.

 

 

INFO 10 EN LIGNE

 

Permanence Juridique et Syndicale

 

à l'attention des salariés de Dalkia et des filiales Le CGT-E met en place une permanence juridique et syndicale nationale

- La rénovation du Code du travail, la liquidation progressive des conventions et accords collectifs au profit d’avenants au contrat de travail, l’allongement programmée de la durée du temps de travail et des carrières, la généralisation de l’individualisation du parcours professionnel etc., sont autant de reculs et de problèmes auxquels tout salarié, quelques soient son sexe, sa qualification, son ancienneté et sa catégorie professionnelle, sera inéluctablement confronté.

- Au vu de l’évolution (négative) de la législation du travail et de la déréglementation du marché du travail, tel un artisan, le salarié sera de plus en plus contraint à négocier, de gré à gré, avec son employeur et ses armadas de spécialistes et d’experts en tout genre.

- Bien que l’action collective reste la seule arme efficace face à la puissance et à l’arbitraire patronale, à compter du 1er novembre 2008, le CGT-E de SUD Energie organise au profit des salariés de l’entreprise et de ses filiales, une permanence syndicale et juridique.

Pour joindre cette permanence nationale

- par Téléphone : 01 46 42 90 04 ; 06 16 61 04 51, 06 23 10 11 59, 06 25 25 47 46, 06 11 66 60 07

- Par Fax : 05 24 84 16 08

Par emails : cgtefrance@gmail.com ou info@cgtedalkia.com

Tous les salariés de Dalkia et des filiales pourront ainsi,

1. obtenir des renseignements sur tout ce qui a trait à l’emploi et à aux conditions de travail (convention collective, contrat de travail, avenants, rémunération, primes et indemnités, accords collectifs, règlements… institutions représentatives du personnel, etc.)
2. avoir des conseils avant toute démarche personnelle auprès de la hiérarchie ou de la Direction des Ressources Humaines.
3. se faire assister en cas de convocation à un entretien préalable à sanction ou pour toute autre affaire
4. bénéficier d’une assistance devant les Conseils des prud’hommes ou devant les juridictions civiles ou pénales en tant que demandeur ou défendeur…

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