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Représentant syndical au CE: Philippe
CAPDEVILLE 06 11 66 60 07
Délégué syndical : Eric
LEHERICY 06 16 61 04 60
Délégué syndical, élu au
CE : Bruno SINAGOGA
06 16 61 04 51
Elu CE et DP : Eric
VAUGARNY 06 03 85 28 57
Dalkia a encore contesté ces désignations
Décision du Tribunal le 01 Aout
26 mai 2007
Il semblerait (de sources sures
CGT) que l'employeur Dalkia aurait sommé la CGT dalkia et FD
construction de s'associer et faire cause commune avec la direction
pour donner du poids au 18 procédures que dalkia a engagé
contre le CGT-E
Nous pouvons valablement nous
demander qui paye les factures d'avocats de la CGT, ou plutot qui paye
quoi à qui ?
qu'on se le dise dans les chaumières
de bayonne à Brest en passant par Bourges, Nantes, Toulouse et
Bordeaux.
Une cellule de veille pour libérer la parole:
La décision de mettre en
place une cellule de veille à la souffrance et au harcèlement
au travail, vise à sensibiliser les salariés aux risques
inhérents au stress en les aidant à libérer
leur parole.
En effet, l’entreprise n’est
pas une zone de non droit où le salarié est tenu de
se débarrasser de sa citoyenneté à la porte
d’entrée. Les rapports de subordination sont réglementés
par des textes de lois (code du travail et code civil)
La raison d’être de
cette cellule de veille est d’aider le salarié à
exprimer sa souffrance, à sortir de son isolement et de lui
apporter tout le soutien utile à sa défense.